北邮人论坛十大_2024_03_20

王茂南

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2024年3月20日22:07:10

评论 10064字阅读33分32秒

摘要北邮人论坛的十大热门帖子的汇总文章北邮人论坛十大_2024_03_20，使用手机端打开不需要登录,使用电脑端打开需要登录。

2024_03_20_北邮人十大

想清明节挑战爬完五岳(46)

链接地址：想清明节挑战爬完五岳(46)

发信人: sssKrystal (sss), 信区: Talking

标题: 想清明节挑战爬完五岳

发信站: 北邮人论坛 (Tue Mar 19 18:15:39 2024), 站内

有没有喜欢爬山，并且体力好的同学（本人女，想找女生搭子）

预计3.29或3.30晚卧铺出发，按照泰山嵩山衡山华山恒山这个顺序兜一圈，算上清明假期，7天爬完5座山

泰山和华山预计用两天（这俩爬完应该需要歇一歇），其他三座山用一天（剩下仨爬起来应该不太累）

※ 来源:·北邮人论坛手机客户端 bbs.byr.cn·[FROM: 223.104.41.*]

精彩评论

这种作死的事情千万不要带上别人||但凡路上出点意外，你要承担主要责任||你也不想好心约人爬个山，最后赔偿几十万吧||
说真的，我自己光坐一晚上火车卧铺就累的第二天没精力。哈哈||
春节爬衡山的时候，听旁边的大哥说有人曾3天爬五岳||在去衡山的大巴车上，遇到一对父子，专业全套登山服登山杖；||我和朋友坐缆车上去的，上山最后一段路遇到他们正在向上爬，我们下山途中，又遇到他们正在登顶最后一段||4岁的小正太，不哭不闹，背着自己的小包包，石阶都快赶上他大腿那么高，而他甚至呼吸都没乱……||佩服死了||
风景要慢看||
直播爬五岳吗？我们可以做监工||
找到人后说下，我要去做缆车看着你们爬||
上周末去爬了泰山，前三分之一甚至还两步并作一步走，爬十八盘的时候如果没有登山杖，我可能会四肢并用||
另一个七天爬完五岳在这，去年1月冬天爬的||

【校招】【经历】【心得】总行考公泛体制内求职经验分享(44)

链接地址：【校招】【经历】【心得】总行考公泛体制内求职经验分享(44)

发信人: Beta (Beta), 信区: Job

标题: 【校招】【经历】【心得】总行考公泛体制内求职经验分享

发信站: 北邮人论坛 (Tue Mar 19 23:59:04 2024), 站内

泛体制内求职经验分享

前言

24届的招聘即将结束，看到25届的学弟学妹又开始找暑期实习，不禁想起一年前的自己。去年在找工作的时候收到很多论坛前辈的帮助，因此在此和大家分享一下24年泛体制内校招求职的经验，回馈论坛，供学弟学妹参考和打开思路。不过一家之言，难免有所偏见，说的不对或回忆错误的地方还请大家轻喷。另外，一次性也写不完所有的经验，所以想到什么或者评论有什么想听的我知道的再补充，持续更新。

经历：个人主要是找泛体制内的工作，以国企总部为主，顺带考了公。

战绩：笔试16/17（国考没过），面试12/16（放弃了一部分面试，包含了一些直属机构），拿了几个四大行总行、直属机构、京考公务员等offer

ps：本文采用markdown格式，pc端观看体验更好~

总行

总行招聘的共性

本节主要叙述各个总行招聘的共同点，各行特色在下节分别叙述。

bg

越六边形战士越好：学工+实习+科研+获奖+学历+情商谈吐+衣着外貌+理性思维+能想到的全怼上。

北邮在总行招聘中的优势可能超过大家想象得大，基本和清北人财一个水平线。事实上，各行不会全招清华or北大；换言之，在各学校招聘人数保持一定比例的情况下，竞争在于学校内部。

时间线

投递（8月底-9月底）-> 笔试（9月底-11月初）-> 面试（笔试约两周后）-> 体检（面试约两周后）-> 录用（11月底-次年1月初）

放上四大行总行24年招聘的时间线：

	中总	农总	工总	建总
投递	9月初	9月初	9月初	9月中
笔试	9月底	10月中	10月中	11月初
面试	10月中	10月底	11月初	12月初
体检	10月底	11月初	11月底	12月中
签约	11月中	11月中	12月初	1月初

投递

投递时间：大都在8月底-9月底，可以关注各行人才招聘公众号。

投递：每个银行都有一个自己的投递系统，需要花时间一个个去填空而非直接传pdf简历。

投递个人经验

硬件不能差（比如研究生学历、得过六级），党员不是必要条件。认真写个人经历，突出个人能力（而非罗列经历）。

笔试

今年国有大行都已恢复线下机考，只有股份制和城商行还是线上考，难度一般都不高。线下考一般需要抢考点，离本部最近的应该是首师大信息工程学院和一商集团干部学校考点。此外，就算报京外的岗位，也可以选择北京的考点笔试，全国统考。

是否能收到笔试是玄学，只能说尽可能打磨简历。此外，笔试成绩和排名都不公布，所以是否能过笔试在某种程度上来说也是玄学，只能说尽可能考前多练。

笔试内容

行测+408+经济金融题+各行行史行情（哪一年成立，客服电话多少，排名第几，价值观是什么）+英语（完型、阅读、选词填空），全为单选or多选题。

行测题类似于公务员行测，但和公务员行测不一样的是，一般是各模块分开考（比如行测考完才能考数学，数学考完才能考英语），题量一般都能做完。

笔试个人经验

行测考前多练多刷，主要突出一个做题速度和手感，不建议买纸质书，因为批改和统计错题不方便，建议粉笔等网站在线刷题，利用碎片时间，没事刷一套。

行史行情考前一两天突击即可。

英语适当背背单词，短时间内想要提升难度也较大。

408不会考得很多很难，可以对照王道书的目录复习一下。

经济金融题专门复习的性价比不高，了解一下资产负债、利息等基本概念，之后靠感觉答题即可。

面试

面试内容

基本为无领导小组讨论+结构化+自我介绍，线下半天完成（个别单位AI面、一面线上）。此处会出现可操作性问题，两场面试时间离得很近or报的京外岗位需要去当地面试，时间和交通成本很高，需要引起大家重视。

无领导小组一般是给一个问题进行分组辩论或方案讨论，最终需要选一个代表来汇报方案（没出统一结果可能就团灭了），不能举手表决。

结构化就是多对一地问几个专业问题（你写的论文主要是解决什么问题的，你的实习经历给你带来了什么能力）或情商问题（遇到xx事会怎么处理，为什么选择我们行，有什么offer了）。

自我介绍一般不含自己的姓名。

面试个人经验

面试前细节很多：注意着装打扮，西装要合身，领带要系好，衬衫袖口要比西装袖口长一点点，要预留好通勤时间，etc.

面试中着重准备自我介绍和无领导小组。

自我介绍要突出自己能力的特长而不是简单地罗列经历（学工经历——善于人际交流，实习经历——执行力强，科研经历——善于创新），能通过几句话突出自己适用于所投递企业的特长和能力。平时没事就背自我介绍直到形成肌肉记忆，倒背如流。另外，个人介绍里介绍的内容和简历里写的一样，要能经得起面试官的追问。

无领导小组需要能做意见领袖，领导讨论，做出总结，无领导小组的本质是给面试官快速筛选人才的方式，一组十个人左右，一般只有一两个人能胜出，非常残酷，所以需要抓住一切可能的机会有所表现，最好是能先发制人又不失竞争的公平和礼貌。我自己的方法是一上来就抢先发言，但只安排讨论的基调和方式（比如按照事前-事中-事后的方式讨论这个议题，从左到右依次发言），中途顺理成章给组员做引导，继而把控全组发言节奏，最后顺其自然做总结发言。成功可能就在开始的10ms

结构化面试哪怕碰到自己不会的题目，也要尝试说出自己的理解，临场发挥很重要，临危不惧，逻辑理性。

最关键地，别太紧张，声音发抖语序混乱缺少逻辑==凉凉。

面试后要及时记录和复盘，秋招面试非常频繁，一时乃至多次的失利非常正常。

体检录用

总行都是差额体检，秋招体检前半年可以去自行体检一次（公务员套餐），如果有异常项还有时间来进行调整。虽然差额，但收到体检大概率能收到offer，因为后期会有一批人放弃，可以补录。

不同于其他企业，总行签约会不说具体待遇，最多说一些小福利和画大饼，还有签约会只签约不说话的。

总行罗列

工总

投递：应该唯一在投递时完全不分部门和大类的，面试时群魔乱舞，科技和外语和经济专业同台pk。

笔试：总行和其直属分支机构分开考（如果都收到笔试就考两次），所有题目不分模块一张卷，难度很高，数学题计算很复杂（不等式计算很多），模棱两可的题多，大概率做不完，需要取舍。

面试：一轮（无领导+结构化）+一轮多对多聊天（hr）面。有暑期实习机会。

建总

投递：应该唯一在投递时就定部门的，选岗（尤其一志愿）请谨慎！

笔试：总行和直属分支机构一起考（如果都收到笔试就考一次）。

面试：两轮结构化，每轮15分钟左右，专业面+hr面，没有无领导小组。

建总最晚，年年等毁约。

入职后需要离京离生源地轮岗一年。

农总

笔试：总行、分支行、直属机构分开考（如果都收到笔试就考三次）。

面试：结构化+无领导，会问技术问题（类似于springboot和springcloud有啥区别）

中总

笔试：总行和直属分支机构一起考（如果都收到笔试就考一次），分两批。

面试：分两批，无领导+结构化+英语。会说大胆说就行，别害怕。

直属机构面试也有英语环节。有暑期实习机会。面试地点很远（马连洼）。

入职后需要轮岗一年，科技岗应该是在数据中心和软开中心轮岗。

招总

投递：本科学历应该也能投。

笔试：总行和直属分支机构一起考（如果都收到笔试就考一次），线上机考。

面试：四轮（不在同一天），AI面+无领导玩游戏（非常逆天）+结构化面试+给选题和约12小时时间做ppt汇报。

国开总

笔试：简历没过，有同学过的，玄学。据说难度大+考申论。

农发总

笔试：简历没过，农发招的人也很少。

口总

笔试：总行和分支机构一起考（如果都收到笔试就考一次）。选择+中译英+英译中+申论题+英语应用作文（写封信）。

面试：一轮玩游戏（小组合作大富翁）+一轮（无领导+结构化），需要一整天，面得比建总还晚。

邮储总

笔试：总行和直属分支机构一起考（如果都收到笔试就考一次）。

面试：AI面挂了，不明所以。

光大总

笔试：放弃了，邮件里写的是代码考试。

民生总

笔试：放弃了，印象中是有编程赛道的，估计是写代码的考试。

中信总

笔试：没有笔试，只有测评。

面试：放弃了。

北京银行总

笔试：总行和直属分支机构一起考（如果都收到笔试就考一次），线上机考，印象中是有代码题的，但是分值不大。

面试：放弃了。

考公

考公只是准备银行考试的时候拿公务员行测练手，顺便考了一下，因此申论也只写过两次，就是在国考京考的考场上。参考意义不大，大家就当图一乐。

选岗

个人认为，考公所有流程里，选岗是最重要的一环，关系到上岸难度、入职满意度等等。

选岗前尽可能找懂行的人问问工作情况，不要报不喜欢的岗位，考上了也没意义。

国考

形式是行测+申论，按报名岗位不同分为行政执法卷、副省级卷和地市级卷，题量题目有所不同。

以我考的副省级卷为例，行测较京考难很多，模棱两可的题目很多，计算也非常复杂（不等式计算很多），大概率做不完。申论是5道题，小作文大作文类型。

个人经验：行测要做好权衡，适度放弃；申论哪怕题目再天马行空，也要时刻牢记要站在一个公务员的视角来回答问题。

差了几分没进面，因此国考面试是怎么样的就不得而知了~

京考

形式与国考相同，应该所有人都是同一套卷。

行测相当简单，送分题秒杀题较多，做完还有时间检查。申论4道题，类型同国考。

笔试出成绩后，如果进面就会在成绩单上写“您已进入资格复审范围”，反之就没进；但面试名单得过几天才出，且只会公布分数线和排名。

面试是看10分钟材料+一次性回答四个问题，类似于申论，但反应时间很有限，非常考验临场发挥。

个人经验：在看材料时预想几个可能会被问到的问题，并针对且有条理地给出解决方案。

其他国企

电网

11月初开第一批，12月初笔试，但笔试前需要线下审核资料（就业推荐表三方），但当时已经没有了，故放弃。建议提前批就报考，不用笔试，但提前批可能不来北邮招，可以试试跑华电去投简历。可选三个公司，每个公司一个岗位。

电网会公布笔试成绩。

烟草总

简历挂，24年进笔试公示了大概1000人。

人寿资产

人寿top子公司，但感觉知道的人不多，有点隐藏款的意思，需要实习两周，科技岗主要管外包。

运营商北分

据说待遇也不错。

高校行政

宝藏工作，寒暑假+大学食堂+大学医院+各类edu福利+稳定无非升即走压力+工资不低，就是不好考+在编的名额少。

其他

可操作性

秋招中的可操作性往往是没有经历过招聘同学所忽视的一点，这也是我在本文一开头就写出各行招聘时间线的原因。由于各家企业招聘的时间不同，难免会出现互相冲突的情况发生（比如A行的面试和B行的笔试冲突，C行的线上笔试和D行的线下笔试冲突），从而打乱原有的计划。面试互相冲突还能发邮件协调，笔试冲突只能权衡利弊，选择放弃了。所以大家要提前做好心理和规划上的准备。

简历

个人认为简历应该突出能力而非罗列经历，帮面试官省去从简历里提炼能力的时间，举个例子：

经历：在xx大厂担任xx岗位，运用xx技术实现了xx功能，产出了xx效果。

能力：在xx大厂担任xx岗位，针对xx问题，考虑了xx需求，具有xx的能力。

什么问题是问题，是一种品味高度；什么需求是需求，是一种思维能力。技术不是最重要的（面试官大概率也听不懂）。

另外，部分面试还是需要提供一页pdf简历的，个人建议自建模板，不要套用网上模板，容易千篇一律，被hr一眼扫过。

秋招前准备

体检、简历、自我介绍前文已经说了，不再赘述，下面说几个容易被忽视的。

信息收集：各个高校的论坛是非常好的信息集散地，以咱们论坛为例，每年都有海量的offer比较帖，可以把相应的数据（收入、版主的评价、评论的点评）收集成表格，数据量大了之后自然就对当前就业市场有个概念，对后续选岗有很大帮助。此外，如果正好是心仪岗位的前辈，论坛私信==直接找到内行人，减小信息差。

自我剖析：自己和自己家庭的需求到底是什么：钱、地位、稳定、离家近、发展空间大等等。建议和家里人、npy、前辈多沟通多了解，如果能找到内行人更好，当然最好的方式还是有一个实习体验的机会。如果很难选，先用排除法去掉最无法接受的一项。

暑期实习

中总、工总、邮储总有暑期实习，哪怕最后没接offer，也是很宝贵的一次体验机会，能够成为秋招面试其他行时的亮点（对银行总行工作有了解，能够说到面试官心坎里）。

暑期实习有转正机会，但不一定是100%转正。暑期实习挂了也没关系，lz中总暑期就直接简历挂，但并未影响秋招。

总结

总得来说，不论是总行还是考公，选择寻求一个泛体制内工作都是一次对个人综合素质的考验，这种综合素质比较“虚”，它不像考leetcode、八股、技术细节那样，会或者不会高下立见，而更是一种对项目、对人的管理组织能力的考验，没有标准答案，但真的很考验为人处事的经验和智慧。互联网vs国企是近几年论坛的热门话题，我无意在此讨论二者孰好孰坏，只为想走泛体制内工作这条路的同学解解惑，就像当初论坛的其他前辈为我解惑一样。

参考

北大未名：专门开帖吧，关于部委的所有问题

北大未名：谈谈总行的工作吧（内有英雄帖）

※ 修改:·Beta 于 Mar 20 20:16:06 2024 修改本文·[FROM: 59.64.129.*]

※ 来源:·北邮人论坛 http://bbs.byr.cn·[FROM: 10.129.208.*]

精彩评论

lz厉害！经历跟楼主类似，不过我是暑期实习过了中，农总，农研发，工研发，然后转正。补充几点：不要太相信饼，暑期总行转正只是看起来等额，今年中总转正是差额，据带我的部门同事说，因为形势不好，很多“背景”很强的“海归”在各大行都等着入职，中总暑期刷了复旦上交等不少c9硕。中总实际第一年一个月8000。建总5年50w看起来是能达到的，但这几年校招堆积了许多清北学生，不见得好晋升。农研发中心北京的技术保障组氛围超级好，全是北邮人，咱们去了基本上没什么问题，都是亲师兄师姐带，byr helps byr||
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lz太强了||【在 Beta 的大作中提到: 】||: [md]||: # 泛体制内求职经验分享||: ............||
农研发稻香湖除了远+郊区，分个好组，感觉真没缺点，北区3楼工位4楼就是健身房食堂也香。中总健身房就是一坨，不过理发十块钱以内。食堂感觉不如农。总行感觉各个组之间差距太大。有幸是分配到了前台部门，完全就是写代码去帮他们处理一些杂活。很经典的比如手动填excel表很麻烦，让你写个脚本自己填||【在 chance21 的大作中提到: 】||: lz厉害！经历跟楼主类似，不过我是暑期实习过了中，农总，农研发，工研发，然后转正。补充几点：不要太相信饼，暑期总行转正只是看起来等额，今年中总转正是差额，据带我的部门同事说，因为形势不好，很多“背景”很强的“海归”在各大行都等着入职，中总暑期刷了复旦上交等不少c9硕。中总实际第一年一个月8000。建总5年50w看起来是能达到的，但这几年校招堆积了许多清北学生，不见得好晋升。农研发中心北京的技术保障组氛围超级好，全是北邮人，咱们去了基本上没什么问题，都是亲师兄师姐带，byr helps byr||

【转】超神准！星座小王子独创的新型占卜、來一起試玩一下！(18)

链接地址：【转】超神准！星座小王子独创的新型占卜、來一起試玩一下！(18)

重复的十大内容, 请查看前几天的北邮人论坛十大.

【约拍】女摄接赏花/毕业照/探店等拍摄(17)

链接地址：【约拍】女摄接赏花/毕业照/探店等拍摄(17)

发信人: Gokotta (Gokotta), 信区: Photo

标题: 【约拍】女摄接赏花/毕业照/探店等拍摄

发信站: 北邮人论坛 (Wed Mar 20 00:46:44 2024), 站内

坐标本部研三女摄，esfj，日常喜欢拍照审美在线，喜欢光影，有丰富的给朋友们拍照经验，会提前准备拍摄方案，会指导动作提醒表情发型等问题，擅长夸夸式拍照(●''●)

约拍：赏花、毕业照、探店、看展、JK、汉服、景点、city walk等

关于设备：

微单相机：富士XT5配腾龙17-70 f2.8（旗舰机型自带复古滤镜）

胶片单反：佳能EOS5 35-105 f3.5-4.5

拍立得：富士mini90（8r/张花边单议）

也可用自带设备

照片：精修9张底片全送

价格：

室内129/h（每加1人加69）

室外149/h （每加1人加79）

2小时起拍定金30元跑单不退

最小时间计算单元为0.5h

若拍摄租借学士服JK汉服价格另议

注意事项：

需提前3-5天预约

15公里内双方共A打车费用，客妹不在本部需报销公共交通费用

所有门票探店等费用不包含在拍照费用中，胶卷及冲扫服务需自行购买

最近正值北京赏花季，希望有拍摄需求的漂亮妹妹们能考虑一下我(ˊˋ)*

毕业照提前预约也可以加微信联系～

微信：cwx_465344912（备注约拍）

※ 来源:·北邮人论坛手机客户端 bbs.byr.cn·[FROM: 223.104.41.*]

精彩评论

忘了备注了第一次接单所以样片都是和朋友们出去玩拍的照片近期会努力更新正经样片||
你的朋友们征友吗？||【在 Gokotta 的大作中提到: 】||: 坐标本部研三女摄，esfj，日常喜欢拍照审美在线，喜欢光影，有丰富的给朋友们拍照经验，会提前准备拍摄方案，会指导动作提醒表情发型等问题，擅长夸夸式拍照(●''●)||: 约拍：赏花、毕业照、探店、看展、JK、汉服、景点、city walk等||: 关于设备：||: ............||
不征照片仅做约拍样片使用||【在 woshifuqin 的大作中提到: 】||: 你的朋友们征友吗？||

【王道】94年小姐姐征友代征(15)

链接地址：【王道】94年小姐姐征友代征(15)

发信人: sixwzhh (sixwzhh), 信区: Friends

标题: 【王道】94年小姐姐征友代征

发信站: 北邮人论坛 (Tue Mar 19 10:11:37 2024), 站内

代94年小姐姐征，毕业于对外经济贸易大学国际商务硕士，目前在央企运营商工作。身高161cm, 体重46kg。老家浙江，性格开朗，温柔善良。

要求学历本科及以上，身高最好175+，性格开朗，无不良嗜好。

文后附王道，请有意者发邮件联系，yehuimin21@sina.com

※ 修改:·sixwzhh 于 Mar 19 10:18:22 2024 修改本文·[FROM: 1.202.233.*]

※ 来源:·北邮人论坛 http://bbs.byr.cn·[FROM: 1.202.233.*]

精彩评论

暂时帮顶，后续也不应。想应，但需时日去办理离婚，哈哈。||
按照咱们征友贴这风气，优秀的妹子都不来我们这发帖了。还是营造健康的社区氛围比较重要||
一群自卑的玩意觉得自己条件陪不上女生或者达不到人家要求就踩甚至喷人家论坛这两年征友的明显不如以前多了再这样下去更没人来了||【在 Kriegsmarine 的大作中提到: 】||: 所以为啥那么多踩，有没有懂哥说一下||
就无语啊，一帮孙子看到条件好的女生或者自己达不到对方要求的，就疯狂喷，甚至造谣，真服了，井底之蛙人家还不瞎逼逼呢、都是些什么人啊，丢人啊||【在 A133598 的大作中提到: 】||: 按照咱们征友贴这风气，优秀的妹子都不来我们这发帖了。还是营造健康的社区氛围比较重要||
你特么的有毛病吧真下头||【在 wujixian666 的大作中提到: 】||: 太瘦了，应该没有胸肌||
女拳当年这么嚣张，就是像你样的沸羊羊给抬起来的，敢漫天要价，就要挨论坛的大兄弟30米大砍刀。有人踩说明还愿意陪着他们玩，你看看30岁以后的男的，还有多少纯爱战士||【在 zzy0620 的大作中提到: 】||: 一群自卑的玩意觉得自己条件陪不上女生或者达不到人家要求就踩甚至喷人家论坛这两年征友的明显不如以前多了再这样下去更没人来了||
咱也不懂为啥。||我邮论坛感觉被不干净的东西缠住了。||莫名其妙的戾气。||【在 jh1 的大作中提到: 】||: 为啥踩这么多||

【问题】社招跳槽银行总行的可能性(13)

链接地址：【问题】社招跳槽银行总行的可能性(13)

发信人: lvory (lvory), 信区: WorkLife

标题: 【问题】社招跳槽银行总行的可能性

发信站: 北邮人论坛 (Thu Mar 7 08:51:27 2024), 站内

帮一个学姐问的

入职家乡大学讲师1年多，教计算机，对现状不满意，想社招跳槽总行有可能吗？

※ 来源:·北邮人论坛 http://bbs.byr.cn·[FROM: 123.180.206.*]

精彩评论

几乎不可能，目前看到的社招都是博士或者定向专业招聘||
可以试试先考公，到一定位置空降到总行当董事长||
没背景毫无可能||
https://mp.weixin.qq.com/s/m0utRGdJxmfKm0BwElTUMA ||
总行招的都是高级经理，而且基本都要求博士学历和5年相关行业从业经验。||【在 ghy0209 的大作中提到: 】||: https://mp.weixin.qq.com/s/m0utRGdJxmfKm0BwElTUMA||