北邮人论坛十大_2025_03_07

王茂南

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2025年3月7日22:07:10

评论 6497字阅读21分39秒

摘要北邮人论坛的十大热门帖子的汇总文章北邮人论坛十大_2025_03_07，使用手机端打开不需要登录,使用电脑端打开需要登录。

2025_03_07_北邮人十大

沙雕图 2025.3.7(24)

链接地址：沙雕图 2025.3.7(24)

发信人: flyingwolf ([意涵团]会飛的苍狼), 信区: Joke

标题: 沙雕图 2025.3.7

发信站: 北邮人论坛 (Thu Mar 6 23:55:21 2025), 站内

精彩评论

今天没人来捧场？我一脚给你踢上十大||
我来助你～||
洗车那段我居然没看懂||
在座的各位都有责任||【在 z1973546 的大作中提到: 】||: 最近经常很少||
洗车没带车来||【在 sakurafriend 的大作中提到: 】||: 洗车那段我居然没看懂||

蹲有没有喜欢看电影的搭子！(16)

链接地址：蹲有没有喜欢看电影的搭子！(16)

发信人: d8923 (8923), 信区: Talking

标题: 蹲有没有喜欢看电影的搭子！

发信站: 北邮人论坛 (Thu Mar 6 21:22:28 2025), 站内

喜欢看带有制式的电影，比如cinity，IMAX，也比较喜欢体验不同的影院

精彩评论

可以加一下北京的IMAX观影团，微博搜||IMAX_Squad_北京影迷B团||，看电影还能拿IMAX官方周边，我研究生生活为数不多的业余爱好和周末活动。||
去小西天电影资料馆看电影观感蛮好||
The Criterion Collection，一个很小但是在电影届很有声望的制作公司，基本上在世的名作他们都会拿去重制，把电影变成精美的艺术品。无论是海报设计还是剪辑制作都是世界顶级。有很多艺术家会被邀请到他们仓库里面选片子（b站很多视频，比如奉俊昊，是枝裕和，役所广司，维姆文德斯，坂本龙一，王家卫，甚至还有齐泽克），可谓是世界电影人的不二圣地||【在 d8923 (8923) 的大作中提到: 】||: cc制作是什么呀||

【职通车招生】关于职业规划、成长、交朋友，这里可能有你想要(16)

链接地址：【职通车招生】关于职业规划、成长、交朋友，这里可能有你想要(16)

发信人: jinrui (孤心aaa), 信区: WorkLife

标题: 【职通车招生】关于职业规划、成长、交朋友，这里可能有你想要

发信站: 北邮人论坛 (Fri Mar 7 00:15:22 2025), 站内

职场直通车（简称职通车）是一个纯公益组织，致力于帮助年轻人完成从校园到职场的过渡，并主张可持续发展的职场能力，帮助学生探索长期个人发展和品质人生。我们相信积极、贡献、健康，我们寻找和我们有共同信念的人！

从第一届学员在德鲁克学院（职通车前身）毕业，过往十余年职通车已经陪伴了总计 300 多名年轻人从校园走向职场、走向更广阔的生活，并形成了一个积极、真诚、互助的「校友圈」。

（2024年第十四届职通车课后合影）

如果你对未来的职场生涯既充满好奇，也存在疑惑，职通车欢迎你的加入，也期待你日后乐于回到职通车把自己的职场经验和生活经验继续传递给更多有需要的学弟学妹们，一同进步，共同远行～

本届职通车将会给大家提供：

-~~~参加 5 门职场能力课程（阅读下文可以详细了解），并与来自外企、国企、互联网和创业公司的多位职场经验丰富的往届职通车学长学姐及业界嘉宾面对面交流；

-~~~以组员或组长的身份参与 3 个兴趣组的活动；

-~~~完成全部课程的同学，将解锁后续学习活动，如彤话挑战、HTC 越山向海、正念冥想沙龙、“AI+ 智能制造”公益论坛等。

更多内容请阅读“论坛全文”或点击“公众号”链接（内含详细的讲师介绍与课程介绍）：https://mp.weixin.qq.com/s/OVcz52r3tsFgMSmwy4l8hw

看到这里如果你已经心动了，那就赶紧点击链接报名吧～（报名截止至 3月14日下午 2 点）

报名问卷：https://www.wjx.cn/vm/tdgJfFN.aspx

职通车提供五门职场能力课程，分别是「领导力与职业生涯规划」、「高效能人士的七个习惯」、「高效沟通技巧」、「金字塔原理」和「商务礼仪」。所有课程均为开放式授课，重视学员自主讨论和实践参与，课堂氛围轻松活跃。

（2024年第十四届职通车课堂照片）

你还可以收获到：

-~~~面对面的答疑指导。及时与老师互动不仅可以有针对性地解决问题，还可以帮助学员拓展思考角度。

-~~~嘉宾经验分享。嘉宾包含志愿者老师以及职通车毕业学员，他们来自不同行业、不同企业类型、有着不同的工作年限和阅历，年龄跨度约20年，带给学员不同的上课体验。

-~~~体验跨背景团队合作，1+1>2。上课同学来自不同学校、学院、年级，有着不同的背景，多样化的思维碰撞有助于创造更精彩的成果。

职通车希望以 PHD（跑步、话剧、读书的汉字读音缩写）兴趣组的形式，以兴趣滋养品格，用实践定义成长。通过“跑着享受世界”的跑步组、“上台做主角”的话剧组、“对话思想者”的读书组，践行“积极、贡献、健康”的成长理念。

（第十四届职通车兴趣组活动照片）

-~~~跑步组以“晨跑的人先享受世界”为主题，借助6周的晨跑活动帮助伙伴们从“小白”开始，养成跑步的习惯，并鼓励在适当的时候挑战自己，完成5公里，10公里甚至半马的目标。

-~~~话剧组伙伴们通过集体改编剧本，融入原创故事元素及拖延症社会议题，一起经历角色演绎和台词打磨，在排练中培养默契与友谊。最终以悬疑而幽默的舞台，完整演绎了话剧《谁杀死了周日》，用行动证明“这次我做主角，不做看客”！

-~~~读书组共读《高效能人士的七个习惯》、《深度工作》与《金字塔原理》。在这个变革的时代，通过实践“要事第一”来规划生活，借助《深度工作》培养高强度专注力，利用《金字塔原理》建立清晰思维与表达逻辑，一起将这些方法论转化为应对挑战的硬核能力。

第十五届职通车兴趣组将以共创形式面向学员招募组长，通过带领团队完成主题活动策划与实践，在协作中锻炼领导力，实现个人与团队的双向成长。期待你成为光，点亮更多可能！

第十五届职通车开课信息如下：

招生对象：面向北京市硕士和博士在校学生。

上课地点：北京邮电大学（西土城校区）北邮锦江酒店。

上课人数：不超过35人。

上课时间：每周六9:00-12:00和14:00-17:00。

职通车欢迎认同「积极、贡献、健康」价值观的你加入，加入方式为：

Step1: 填写报名问卷：https://www.wjx.cn/vm/tdgJfFN.aspx

Step2: 扫码加入报名微信群：

问卷中职业规划相关问题会指导第一节课分享嘉宾的邀请与话题，期待大家的认真填写。

群内会通知招生面试地点与时间，并有志愿者为大家做答疑。

如有任何疑问或建议可添加职通车小助理微信：zhitongche-assistant

精彩评论

十届老学员含泪帮顶，在研一的时候机缘巧合地加入了职通车，一呆就是五年。从最初懵懂的学员，到真的愿意为这个社群贡献和回馈自己的一份力，才真正地明白一个人能跑得很快，但一群人能走的更远的道理。无条件支持职场车，希望能和更多志同道合的伙伴成为人生路上的朋友：）||
bd你的bd||【在 leixiaojun88 的大作中提到: 】||: bdbd，在职通车不知不觉就快三年啦！在这里，结识了一群志同道合的挚友，养成晨跑习惯，还拓宽了视野，见识到更广阔的天地。欢迎新朋友的加入～||:||
我的跑马搭子你好||【在 agno3 的大作中提到: 】||: 十届老学员含泪帮顶，在研一的时候机缘巧合地加入了职通车，一呆就是五年。从最初懵懂的学员，到真的愿意为这个社群贡献和回馈自己的一份力，才真正地明白一个人能跑得很快，但一群人能走的更远的道理。无条件支持职场车，希望能和更多志同道合的伙伴成为人生路上的朋友：）||
bd，在北邮本博八年多，最开心和幸运的事情就是加入职通车。交到了朋友，跑了很多步，变得积极而勇敢。||
八届学员帮顶，希望有更多的学弟学妹加入，受益良多||

北邮人年度必看！！北邮人做的下一代音乐生成模型！英雄帖！(11)

链接地址：北邮人年度必看！！北邮人做的下一代音乐生成模型！英雄帖！(11)

发信人: yinyujie (殷渝杰), 信区: Innovation

标题: 北邮人年度必看！！北邮人做的下一代音乐生成模型！英雄帖！

发信站: 北邮人论坛 (Fri Mar 7 13:11:00 2025), 站内

抱歉用这种方式吸引你的注意力，这是一份面向北邮技术在校同学的招聘帖，一家北邮人自己的初创公司招聘。

首先介绍一下我们公司。我们公司叫期音科技，创始团队主要来自北京邮电大学，团队于在大学一年级时参加了第七届“互联网+”大学生创新创业大赛，并荣获主赛道国家级金奖。2022年3月，期音获得了由前微软副总裁陆奇创办的奇绩创坛领投的首轮美元投资。此后，期音科技入选了中国信息通信研究院元宇宙方阵，并荣获智源大模型的最佳商业奖。2023年中旬，公司完成了第二轮千万人民币融资。

期音的Al remix,AI vocal等技术曾服务于国内顶尖的音乐平台和大厂，并获得了持续复购。这项技术通过AI手段提升了音乐内容的消费，较传统方式降低了60%。目前，DJ系列改编的歌曲在单个平台上的改编消费已突破数百亿次。期音是目前国内规模最大，内容播放量最大的AI音乐初创公司之一。

我们也致力于开源项目的开发和推广。我们的开源项目的下载量已约40万，并被集成进Hugging Face Hub。我们将继续通过技术创新和社会责任感，为科技音乐行业的发展贡献力量。

我们希望用AI技术服务全球30亿人的音乐消费，让人更好的玩音乐和听更好的音乐。

我是来自云南一个五线小城市的考生，最开始是喜欢民族音乐，希望通过深度学习学习没有乐理规则的民族音乐，来保护即将遗失的民族音乐开始做的这个事情。上了大学后，我努力在实践自己想做的事情，最开始努力的方向也包括拥有好的成绩对未来有更多选择这个方向，我非常努力在把“拥有好成绩”这一共识和我个人想做的事情找的共同点，以达到符合主流价值的判断获得安全感，但一直没有找到。我也很努力学习提高成绩，但尽管主观上已经很努力，但我依然学不过其他同学，甚至为了不挂科就要在主观上付出极大的努力（但不幸我依然挂了一次数分）。所以，我不得不接受我暂时没有找到我想做的事情和拿到好成绩这一共识的关系，我也没有拿到好成绩的能力，当然，这两者大概率是一件事。没有好的成绩，无法获得共识的认同是非常令人不安的，这需要极大的勇气，这个时候指引我的只有常识和本分，我自己想做的事情是什么？我应该怎么做去实现它？暂时看不到未来会怎么样但起码现在该做些什么。在看到同学们对于比赛可以加分非常需要，我就开始报名比赛，以加分来忽悠对于加分有需要的同学加入一起做事，一年级不会神经网络的技术就通过最简单的规则和我们对乐理的理解去建立我们的算法。这种被到逼的本分是在创业这么多年里贯穿我们团队的，在过程中，也有很多次有可以和共识接轨的机会，比如保研或者是某个关键里程碑达成后可以卖掉退出，但很幸运，在过程中我们也不断得到本分和常识的正反馈让我们坚定了这样的价值观，一直坚持到了现在，获得了更多的正反馈。

团队这几年来来回回也差不多上百人了，其中不乏很多在共识评价标准中很优秀的同学，比如年薪百万大厂高p，硅谷研究员，清北华五，转学美本，高校教授，拿到过结果行业老师傅，绩点年级前几的同学们。但大浪淘沙剩下的同学基本上还是选择没有那么多，比较尊重常识，对事情有超乎平常的热情这些同学。我想这慢慢形成了我们的人才观：本分，ego小，务实，责任心，君子不器。技能、经验和获得共识没有那么重要，更多的是迭代速度和快速成长的能力和人格。

在过去三四年里，我们在音乐和AI价值链里十几个部分的验证，从大厂看不上，精英团队做不深的无数dirty work中今年收敛到了比较明确的目标，用一种非共识的方式做下一代音乐生成模型，最终服务全球三十亿人的音乐消费。在这样的背景下，我们比以往任何时候都要更加真切的看到实现的路径，也比以往任何时候都更加渴望符合我们价值观的人才加入。我们希望找到那些在技术上有一些成绩（无论技术栈的哪个部分，因为进来后都要重新学），技术风格“快糙猛但稳健”，不甘平凡，本分的同学一起做一些不一样的事情。

（其他更多具体的要求和标准真的没有，很难想象一个在校的大学生能有什么具体指标能够很好判断是否合适，如果非要参照，可以看看我们出海业务社招的链接）

在共识里，这是一个对年轻人非常不友好的时代，经济下行，工作难找，用尽力气十几年换来的是无尽漫游。但在实践中，这是一个技术平权，信息平权，AI爆发让老师傅们的经验不再重要，背景普通的年轻人比以往任何时候都可以通过实践让自己获得尊重，通过四年的实践和反馈，我真的非常感恩这个时代，这份感受分享给各位校友，希望给到大家一些信息。

其他公司信息：

现金充裕，目前现金最少保证30个月的bounrate

晋升路线明确，团队股份充裕，期权股权分红空间大

办公室/公寓离学校近，金谷园后海淀文教产业园或者校内办公室（员工公寓也在那里，单人间/双人间独立卫浴厨）

其他福利北京工作居住证/北京户口（名额较少）

弹性工作，无打卡，可远程

注意：

本科在读/研究生在读薪资标准原则上略低于市场薪资

淘汰率较高，压力较大，需要高度自驱，快速迭代